Tại sao cần lập báo cáo quan trắc môi trường lao động?

Quan trắc môi trường lao động là gì? Tại sao cần lập báo cáo quan trắc môi trường lao động? Bài viết dưới đây của Lighthouse sẽ giải đáp các thắc mắc trên của mọi người nhé. 

Căn cứ pháp lý để thực hiện hồ sơ báo cáo quan trắc môi trường lao động

Báo cáo trên được thực hiện dựa theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Nghị định này quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động, về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Căn cứ pháp lý để thực hiện hồ sơ báo cáo quan trắc môi trường lao động
                                     Căn cứ pháp lý để thực hiện hồ sơ báo cáo 

Khi quan trắc môi trường lao động, chủ yếu là các yếu tố có thể gây hại với con người nếu vượt quá mức quy định. Các yếu tố có thể bao gồm:

  • Vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt;
  • Vật lý: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung. Bức xạ, phóng xạ. Các loại điện từ trường…;
  • Bụi: Bụi toàn phần, bụi kim loại, bụi silic, bụi hô hấp, bụi bông…;
  • Hơi khí: Hơi hóa chất độc, hơi kim loại, hơi axit, hơi dung môi…;
  • Vi sinh vật có hại, các yếu tố gây dị ứng, gây bệnh…;
  • Các yếu tố khác.

Tại sao phải lập báo cáo quan trắc môi trường lao động?

Trong bất cứ doanh nghiệp nào người lao động cũng là yếu tố quan trọng nhất để doanh nghiệp duy trì và phát triển bền vững. Vì vậy, đảm bảo điều kiện làm việc vệ sinh, an toàn cho sức khỏe của người lao động là điều quan trọng nhất.

Bên cạnh đó, người lao động nào cũng có quyền làm việc trong môi trường bảo đảm điều kiện an toàn và được thông báo về các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc của mình.

Các doanh nghiệp sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện tổ chức quan trắc môi trường lao động định kỳ. Điều này nhằm đánh giá đối với các yếu tố độc hại được Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe con người.

Tại sao cần lập báo cáo quan trắc môi trường lao động?
                                 Tại sao cần lập báo cáo quan trắc môi trường lao động?

Sau khi có kết quả, người sử dụng lao động phải thông báo công khai cho người lao động. Đồng thời, chúng ta cần phải cung cấp thông tin khi tổ chức công đoàn, cơ quan có thẩm quyền yêu cầu. Từ đó có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. 

Qua bài viết trên, chúng tôi hy vọng đã giúp bạn cập nhật các thông tin đầy đủ hơn về báo cáo quan trắc môi trường lao động. Nếu muốn tư vấn thêm những vấn đề môi trường thì bạn đừng quên liên hệ cho Lighthouse nhé. 

———————————————————————————————————-

CÔNG TY TƯ VẤN CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG LIGHTHOUSE
 
🔍Website: https://moitruonglighthouse.com
🏘 Văn phòng phía Nam: 316 Lê Văn Sỹ, Phường 1, Quận Tân Bình, HCM
🏘 VPĐD: 1D Nguyễn Duy, Phường 3, Quận Bình Thạnh, HCM
☎ Hotline kinh doanh: 0918 019 001 (Mrs. Hoài Ân) - Email: an.nguyen@moitruonglighthouse.com
🏘 Văn phòng phía Bắc: Tầng 9, Tòa nhà Diamind Flower, 48 Lê Văn Lương, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
☎ Hotline kinh doanh: 0918 019 001 (Mrs. Hoài Ân) - Email: an.nguyen@moitruonglighthouse.com
🏘 Văn phòng Tây Nguyên: 387 Phan Chu Trinh, Phường Tân Lợi, TP. Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk
☎ Hotline kinh doanh: 0987.229.115 (Mrs. An Trinh) - Email: trinh.nguyen@moitruonglighthouse.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.